.png)
فراخوان ها
موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی به برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارکنان کارگزاری‌های رسمی سازمان تأمین اجتماعی در سراسر کشور اقدام کرده است.
به گزارش روابط عمومی موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی، این مؤسسه در نظر دارد دوره‌های آموزشی غیرحضوری در 3 موضوع «مشتری‌مداری، حفظ امنیت اطلاعات سازمانی و اخلاق حرفه‌ای» را برای تعداد 3000 نفر از کارکنان کارگزاری‌های رسمی سازمان تأمین اجتماعی در سراسر کشور برگزار نماید. لذا از شرکتها و موسسات فعال رسمی و دارای مهارت و رزومه آموزشی درخواست می گردد در صورت تمایل پیشنهاد فنی و قیمتی (پروپوزال) خود را مطابق با شرح خدمات ذیل، به آدرس ssor.edu@gmail.com ارسال نمایند.
برچسب ها
فراخوان دوره آموزشی کارگزاری موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی
فراخوان ها های مرتبط
مهم‌ترین مسئله‌ای که در حوزۀ فعالیت خود در سازمان تأمین اجتماعی با آن روبرو هستید و انجام پژوهش در خصوص آن را مفید می‌دانید چیست؟
جدید/ارزیابی تجارب ملی و مرور تجارب جهانی در حیطه مدیریت مالی نظام ارجاع و پزشک خانواده با هدف ارائه مدل برای ایران
جدید/محاسبه قیمت تمام‌شده هتلینگ (اقامت در بیمارستان) به تفکیک بخش‌های مختلف در بیمارستان‌های منتخب دانشگاهی، خصوصی و وابسته به تامین اجتماعی در سال 1400
جدید/بررسی روند جاری و شیوه نامه های رسمی و قانونی ارزش گذاری خدمات درمانی و دارویی در نظام‌های سلامت موفق
جدید/طراحی الگوی نحوه گزارش‌دهی، پیگیری، درمان، توانبخشی و بازگشت به کار کارگران حادثه دیده شغلی تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی
آینده کار در سایه ظهور هوش مصنوعی: ملاحظات مرتبط با نابرابری و دلالت‌های سیاستگذاری در حوزه تأمین اجتماعی در ایران
چشم‌انداز بازار کار ایران و آینده طرح‌های بیمه‌ای سازمانها و صندوقهای بیمه‌گر اجتماعی در برنامه هفتم توسعه
آثار اقتصادی و رفاهی حذف ارز ترجیحی و جایگزینی آن با پرداخت یارانه نقدی با تأکید بر منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی
تدوین برنامه سرمایه‌گذاری سازمان تأمین احتماعی برای حضور در بازارهای مالی جهانی و امکان‌سنجی ایجاد نهاد بین‌المللی سرمایه‌گذاری
مطالعه و بررسی نوع خدمات مشاوره در راستای بهبود کیفیت زندگی کارمندان سازمان تامین اجتماعی در عرصه های فردی ، خانوادگی و شغلی
مطالعه و بررسی میزان تحقق و امکان¬سنجی رهنمودهای فناوری اطلاعات و ارتباطات ایسا در سازمان و شناسایی اولویت های قابل حصول
بررسی دلایل خروج نیروی انسانی متخصص از واحدهای مستمری ادارات کل و شعب و شناسایی نیازها، الزامات و راهکارهای حفظ و نگهداشت آنان در همین واحدها
مطالعه و بررسی ارتقا و بهبود کارآمدی ساختار شرکت های ماموریتی موجود در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات
مطالعه جریان مبادله دانش فی مابین موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی و سازمان با نگاهی به بهترین دستاوردهای سازمان های مشابه جهانی